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전주문화재단 직원 채용 면접위원 추천 협조

2019.11.13 ~ 2019.11.20


* 재단법인 전주문화재단 창작기획, 경영지원, 공간관리를 위한 정규직 신규 채용을 하고자 하오니 면접심사 평가위원을 적극 추천하여 주시기 바랍니다.


가. 추천기한 : 2019. 11. 20.(수) 까지

나. 추천인원 : 기관별 1~2명 이내

다. 역 할 : 직원 채용에 따른 지원자의 면접심사 평가


라. 자격요건 : 문화예술 분야의 교수 및 관련 분야에 전문성이 있는 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1) 3년 이상 해당분야 근무경력을 가진 7급 이상 공무원

2) 해당분야 전문기관(정부투자기관?출연기관?지방공기업 등 단체)의 팀장급 이상 임?직원 또는 같은 수준 이상의 경력이 있는 자

3) 「고등교육법」에 따른 대학의 전임강사 이상인 자로서 해당분야 전공자

4) 1년 이상 관련분야 근무경력을 가진 자 또는 박사학위 소지자

5) 그 밖의 면접심사 평가에 관한 학식과 경험이 풍부한 자


마. 선정인원 : 총 2명

바. 선정방법 : 추천된 예비위원 중 추첨을 통하여 2명 선정 및 개별 통보

사. 면접심사 일정 : 2019. 11. 26.(화) 14:00, 전주문화재단 내 회의실

※ 일정에 변동이 있을 경우 별도 안내 예정


아. 추천서류 제출

1) 제출방법 : 재단 이메일(jjcf_run@naver.com)로 서류 송부

2) 제출양식 : 등록신청서 및 개인정보 수집?이용 동의서 각 1부 (첨부파일 양식)


자. 기타사항 : 면접심사 참석 시 수당 지급


첨부파일 

1. 직원 채용 공고문 1부.

2. 등록신청서 및 개인정보 수집?이용 동의서 각 1부. 끝.

#전주문화재단

글쓴이 전국지역문화재단연합회

자기소개 전국지역문화재단연합회는 2012년 4월, 전국의 기초단위 지역문화재단이 ‘사람중심’, ‘지역중심’, ‘상생협력’을 기본으로 지역에 필요한 문화정책 및 사업의 맞춤설계를 통해 지역중심의 운영체계를 구축하기 위해 만들어졌습니다. 주민 스스로가 봄 꽃이 피어나듯 곡식이 소리 없이 익듯이 자연스럽게 문화 활동을 찾을 때 우리의 삶과 지역의 문화가 풍요로워집니다. 우리가 빠르게 변하는 지역문화환경을 점검하고, 지역의 정체성과 독창성을 살릴 수 있는 다양한 제도적 장치를 마련하기 위해 고민하는 이유도 바로 이 때문입니다. 지속가능한 문화예술 생태계 조성을 위해지역문화융성의 중추 기관인 지역문화재단과 지역의 일상적 삶 안에 문화적 삶이 스며들 수 있도록 더욱 노력하겠습니다. 여러분의 격려의 박수와 적극적인 참여를 부탁드립니다. 감사합니다.